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摘
要
一、体检费用及报销政策1.费用金额:入职需自行垫付70元体检费。2.报销方式:工作满1个月后,体检费会随工资报销。部分信息提到报销可能分月扣除(如每月扣除50元),但需以新招聘政策为准。3.额外费用:每月需扣除50元意外险;核酸检测费120元(员工先行垫付,后续随工资报销)。二、体检要求及项目1.基本要求:...
一、体检费用及报销政策
1. 费用金额:入职需自行垫付70元体检费。

2. 报销方式:
工作满1个月后,体检费会随工资报销。
部分信息提到报销可能分月扣除(如每月扣除50元),但需以新招聘政策为准。
3. 额外费用:
每月需扣除50元意外险;
核酸检测费120元(员工先行垫付,后续随工资报销)。
二、体检要求及项目
1. 基本要求:
身份证需有效(无磁、非临时、未过期);
体内有金属或大面积文身者不接收;
肝功能常规检查:谷丙转氨酶、谷草转氨酶两项不得超过100;
不检测乙肝,但需满足肝功指标。
2. 体检项目(根据关联信息推测):
基础检查:身高、体重、血压等;
血液检测:血常规、肝功能、血糖等;
影像检查:可能包括X光或超声波(排查体内金属);
心电图(部分岗位可能要求)。
三、入职体检流程
1. 时间安排:体检需空腹,建议上午7:30-10:30办理;
2. 地点:成都捷普招募中心或合作的指定医疗机构;
3. 材料准备:身份证原件,外地户口需暂住证(办理者)。
四、其他注意事项
1. 离职后复职要求:正常离职需满1个月,自离需满3个月;
2. 住宿福利:入职当天可免费入住宿舍;
3. 薪资待遇:综合月薪约4000-8000元,含加班费和津贴。
如需新具体体检流程或项目细节,建议直接联系捷普招募中心(电话:)。